【ブランドマーケティング担当】１カ月単位のフレックスタイム制・働きやすさ◎HRトップクラスの上場企業

お仕事の概要

▼業務内容​

オンライン・オフライン問わず広告出稿、各種プロモーションなど多岐に渡った施策を実施しています。
社内の関係者や代理店などのパートナーと連携しながら、目的を達成するための打ち手設計、詳細企画検討、必要に応じた各種プランニング、クリエイティブ制作、効果検証などの一連の業務をお任せいたします。
また、機械学習によるコンバージョン予測を設計・実施することで投資貢献可視化にも携わって頂きながら、マーケティング戦略の策定も上長と一緒に推進していただきます。
既存の施策だけでなく、新規広告枠への出稿、PR、イベント・企業やメディアとのコラボ・各種協賛などブランディングに効果的な様々な施策を検討・提案することもあり、幅広い手段を活用した統合的なコミュニケーションプランニングも経験できます。

▼必須スキル・経験

・社会人経験３年以上
・サービス認知、利用意向向上、会員獲得のためのオフライン（TVCM、交通/野外広告等）、およびオンライン(YouTubeやSNS等のインストリーム・アウトストリーム動画広告)でのプロモーション出稿におけるプロジェクトマネジメント経験（課題の抽出・方針策定から企画制作、メディアプランニング、各種ログデータを使用した分析・振り返りまで）
・サービス、プロダクトにおける各種ブランディング施策の立案・実施（イベント、コンテンツ等の企画策定・実行・効果測定、メディアや企業とのタイアップ、各種施策PRや調査を基にしたリリース作成等）のご経験

▼歓迎要件

・事業会社でのマーケティング経験（人材サービスや無形商材のブランドマーケティング経験なら尚可）
・戦略策定経験（事業課題に即した戦略を策定し、上位レイヤーと合意を取りつつ、課題抽出・データ分析・仮説抽出・手法検討・実行・効果検証の一連の経験）
・広告投資の事業貢献可視化に関する経験（外部パートナーのMMM導入活用の経験、データサイエンティストとの協業で広告効果検証モデル構築経験等）
・フルファネルに向けての統合コミュニケーション設計のご経験
・ブランド領域だけではなく、アクイジション領域のデジタルマーケティングの経験

▼給料 

【年収】500万円～900万円
【昇給/昇格】年2回

▼就業時間

10:00〜19:00
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています

▼休日休暇

【休日】2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始
【休暇】年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇

▼福利厚生

・社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険 ・従業員持株制度
・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験

▼勤務先の雰囲気

＜企業・配属予定ポジションの魅力をご紹介します！＞
・リモートワークを積極的に実施しており（週3~4日リモートワーク）、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、ご自身のワークスタイルに合わせやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
・ご自身のキャリアデザインとその成長のために、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があるため長期就業が叶う環境です。
└管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート）
└他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
└別職種、PJTへの短期間参画（ジョブトライアル制度）
└新規事業立案（Dritプログラム）

▼エージェントからの一言

＜今回のポジションに求める人物像をご紹介します！＞
・コミュニケーションスキルの高い方（高いコミュニケーション能力を用いて、社内外巻き込んでプロジェクトを推進できる）
・ロジカルシンキング、ドキュメント能力の高い方
今後はNo.１ブランドを目指して更なるブランディングの強化を図ります。ブランディング・マーケティング費用の規模感が大きいものに携わりたい方や、多くの人々の人生における転機となる「転職」や「はたらく」に関わるサービスにご興味のある方はぜひご応募ください。

 

エイクエントLINEからのエントリーも可能です。求人ID：195405 をチャットでお知らせください。